Ακολουθώντας πιστά τις οδηγίες της κυβέρνησης και του υπουργείου Εργασίας, ο εργαζόμενος με «μπλοκάκι» καλείται από σήμερα να εκδώσει δελτίο παροχής υπηρεσιών.
Ακολουθώντας πιστά τις οδηγίες της κυβέρνησης και του υπουργείου Εργασίας, ο εργαζόμενος με «μπλοκάκι» καλείται από σήμερα να εκδώσει δελτίο παροχής υπηρεσιών στην επιχείρηση όπου εργάζεται χωρίς κανένα ουσιαστικό εργασιακό δικαίωμα και να αναγράψει πάνω σε αυτό ότι αξιώνει από τον εργοδότη να του καταβάλει τα δύο τρίτα των εργοδοτικών εισφορών. Στο ενδεχόμενο που ο εργοδότης θα αναγνωρίσει αυτό το δικαίωμα του εργαζόμενου –και ουσιαστικά θα παραδεχτεί ότι η σχέση υποκρύπτει εξαρτημένη εργασία κάτι που προφανώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί στο μέλλον υπέρ του εργαζομένου ως επιχείρημα σε μια δικαστική αίθουσα- τότε ο εργαζόμενος θα πρέπει να υποστεί τις ακόλουθες «κρατήσεις» από το μπλοκάκι του (ας υποθέσουμε ότι η μεικτή αμοιβή είναι 1000 ευρώ):
1. 92,2 ευρώ για τις ασφαλιστικές εισφορές μόνο για κύρια σύνταξη και υγεία χωρίς κανένα δικαίωμα για εφάπαξ και επικουρική ασφάλιση
2. 200 ευρώ παρακράτηση φόρου
3. 650 ευρώ ετησίως (ή περίπου 54 ευρώ μηνιαίως αν γίνει η αναγωγή) ως κόστος για το τέλος επιτηδεύματος
Άρα από το 1000άρικο, ο εργαζόμενος με το μπλοκάκι θα πρέπει να συμβιβάζεται με 654 ευρώ καθαρά ενώ ο εργοδότης θα πληρώνει κοντά στα 1200, δηλαδή περίπου τα διπλά. Τελειώνει εδώ η «περιπέτεια» του μπλοκάκια. Σίγουρα όχι. Κάθε μήνα θα πρέπει να «ζει» με την αγωνία: έβαλε ο εργοδότης το όνομα του εργαζόμενου στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση του ΕΦΚΑ; Αν ναι, τότε –θεωρητικά τουλάχιστον- ο ΕΦΚΑ θα «σβήσει» τις ασφαλιστικές εισφορές που θα έχουν ήδη βεβαιωθεί βάσει των αποδοχών που είχε ο συγκεκριμένος εργαζόμενος με το μπλοκάκι κατά τη διάρκεια των προηγούμενων ετών. Και αν δεν το περιλάβει; Τότε ο εργαζόμενος θα έχει να αντιμετωπίσει διπλές εισφορές: και αυτές που θα του καταλογιστούν βάσει των ειοσδημάτων του 2015 και αυτές που θα του παρακρατηθούν από το «μπλοκάκι». Είναι περίπου βέβαιο ότι με αυτό το σύστημα που έφτιαξε η κυβέρνηση, στην αγορά θα εκτιλυχθούν σκηνές απείρου κάλους. Ιδού μερικοί λόγοι:
1. Αν ο εργοδότης δεν υποχωρήσει στο αίτημα του εργαζόμενου για να καταβάλλει και ο ίδιος εργοδοτικές εισφορές τι θα γίνεται; Ο εργαζόμενος θα πληρώνει –σύμφωνα με την χθεσινή εγκύκλιο- το 9,22% του εισοδήματος ως ασφαλιστικές εισφορές και θα περιμένει από τον εργοδότη να καταβάλλει τα επόμενα αν τον υποχρεώσει ο ΕΦΚΑ ύστερα από έρευνα. Αυτό το ποσό του 9,22% από πού θα εισπράττεται; Από το δελτίο παροχής υπηρεσιών; Και πώς θα γνωστοποιείται το ποσό του δελτίου στις αρχές αν ο εργοδότης δεν θέλει να συμπεριλάβει το όνομα του εργαζόμενου στην ΑΠΔ;
2. Σε περίπτωση διένεξης εργοδότη εργαζόμενου, πώς ακριβώς θα «σβήνει» ο εργαζόμενος τις ασφαλιστικές εισφορές που θα του έχουν βεβαιωθεί βάσει των εισοδημάτων του 2015 ή του 2016; Διότι το όνομα του εργαζόμενου δεν θα φαίνεται σε καμία ΑΠΔ.
3. Τι θα γίνεται αν κατά τη διάρκεια ενός έτους, ένας εργαζόμενος κόψει ένα δελτίο παροχής υπηρεσιών και σε έναν τρίτο εργοδότη; Θα απαλλάξει και τους άλλους δύο από την υποχρέωση καταβολής ασφαλιστικών εισφορών; Και για πόσο διάστημα; Από αυτό το χρονικό σημείο και μετά; Για τον συγκεκριμένο μήνα; Και τι θα γίνεται με τις εισφορές που θα έχουν ήδη παρακρατηθεί από τον εργαζόμενο; Θα επιστρέφονται;
4. Τι θα γίνεται αν μπλοκάκιας με δύο εργοδότες καταφέρνει να πείσει τον έναν από τους δύο να του βάλει ασφαλιστικές εισφορές και τον άλλον όχι; Θα θεωρείται ελεύθερος επαγγελματίας ή «μπλοκάκιας»; Θα πληρώνει μόνος του τις ασφαλιστικές εισφορές στη μία περίπτωση και μαζί με τον εργοδότη στην άλλη;
thetoc – Φωτό: Ευρωκίνηση
Αφήστε μια απάντηση